【参考解析】

　　单位开会，领导晚到了20分钟，如果处理不好可能使单位员工对领导产生误会，所以作为组织此次工作的主要负责人，我要稳住心态，分析清楚情况，将此次突发状况解决好。

　　第一，如果会议还没有开始，那么我会先询问一下领导迟到的原因，如果是遇到急事而不能按时到来，那么我会向单位员工解释清楚，并对于让大家等了这么长时间进行道歉。

　　第二，如果会议已经开始，并且进行了20分钟，那么让领导直接进去会打扰到正在进行的会议。所以，我会与领导以及会议的主持人进行沟通，协调会议进行的时间。如果领导时间允许的话，那么会在会议休息的间隔时间让领导入场，参加会议的下半场。但是如果领导时间比较紧张的话，那么会在正在讨论的议题结束之后，对员工进行合理的解释，然后让领导入场开会。

　　第三，针对此次事件的处理情况，我会做一次自我反思，比如，在遇到此类事情的时候，应在开会前及时与参会的各位领导进行沟通，准确把握其到会时间。如果确有领导不能按时参加的话，那么应该在之前就安排好会议的各项进程，既能让会议不受影响的进行，又不影响领导的形象，从而使自己在遇到类似情况的时候能够处理的更为得心应手。

　　【高分点睛】

　　考生在回答该题时要注意面对突发情况的时候，首先让自己的心情保持冷静，如果自己都乱了，那么事情肯定解决不好;其次是解决此类应急应变的题目，一定要注意的是结合生活当中的实际情景，让自己置身于场景之中，寻求解决办法。

　　2.钓鱼岛问题上，针对抵制日货等激烈行为，你怎么看?(山东分校 梁平)

　　【试题类别】综合分析题

　　【考察要素】综合分析能力

　　【思路点拨】本题为综合分析的题目，综合分析类型的题目主要考察考生是否具备对身边发生的事件进行深入分析的能力。既要对事情进行总体的把握，找到事件的关键信息，又要通过现象看到本质，能够分析问题、解决问题。所以综合分析的题目应该按照扣题-分析-对策-升华的思路有步骤的进行解题。

　　【参考解析】

　　钓鱼岛的领土争端问题一直是我国与日本的一个矛盾所在，这个问题已经持续了上百年，但是由于日本对我国的蓄意挑衅，包括去年扣押我保钓人士，这个问题已经不仅仅在于争夺一个小岛，它深深的触及了中华民族的民族感情，深化了中国人民对于日本的仇恨。所以，在面对钓鱼岛问题时，我国多地出现了抵制日货的激烈行为，甚至发生了一些打砸抢烧的事件，我认为，民族仇恨不可忘却、国家利益不可抛弃，但是如此激烈的抵制日货行为却并不可取。

　　第一，我们都知道，现在是一个多元化的世界，许多大型、复杂商品的产生或许并不是有一个国家就能够完成的。比如说日本的汽车，可能技术是在日本研发的，但是轮胎等零件却是在中国造的，而组装可能又回到了日本，那么，这辆汽车到底能不能算作我们要抵制的日货呢?如果算的话，我们将其都抵制了，那么，我们国家必然会出现更多的失业人口。所以，抵制日货并不具备现实条件。

　　第二，不可否认的是，日本许多的产品无论在技术水平还是质量上都远远高于国内同类产品，但是价格并没有高出许多，如果强制国人都买国内产品、抵制日本先进的高端产品，我认为也不具备现实条件。

　　第三，在众多的激烈的抵制日货行为当中，出现了部分打砸抢烧事件，许多店铺虽然都是日品牌，但是都是我们自己同胞开设，工作人员也都是我们的同胞，对于看见日本字就砸、看见日式店就烧，这种“爱国行为”只能使普通中国老百姓寒心。

　　所以，作为一个理性爱国的中国人，我们应该做到的是始终把国家和人民的利益放在心中，面对钓鱼岛这类国际问题，我们要把自己的工作生活整理好，不给国家添乱，另一方面，给国家以声援，寸土不让，表现出中国人应有的气度与风范。

　　【高分点睛】

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