2014联考：分分钟搞定申论

　　华图教育 游 宇

　　找到了问题产生的原因，接下来要做的就是针对每一个原因“对症下药”了。也就是说针对不同的原因，我们应该提供什么样的良策呢?针对构成原因的各个要素，华图公考专家做了如下总结：

　　1.由“人”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：奖励、惩罚措施;职能部门决策、执行、监管问题;思想认识方面的问题;人才问题;领导人问题;人的能力问题;做事方法问题等等。

　　2.由“物”的原因引发的问题，可以从以下两个方面来考虑提出对策：资金方面的问题和技术认识方面的问题

　　3.由“监督监管”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：内部监督、外部监督、专门监督等等。

　　4.由“政策、法律、法规、规章制度”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：补充制定;内容正确、完备;可执行;进行和加大宣传、教育等等。

　　5.由“宣传、教育”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：通过媒体和各职能部门扩大宣传、落实等等。

　　事物的表现形式各异，产生原因复杂多样、变化多端，所以我们在这里只是较笼统地总结了发现了产生问题的原因之后，针对不同原因，提出较正常、规范且具有代表性的解决方案应该考虑的几个要素，考生在此基础上应发散思维，具体分析，提炼对策。

　　最后，华图公务员考试研究中心预祝各位考生可以写出一篇完美的申论，为自己的公考之路添上华丽的一笔!

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