冯楠分到这个单位的那年，单位集资在西四环建房，“当时附近的商品房5000多一平方米，单位卖2500元一平方米，20多万就能买一套两居，可惜我没赶上。”冯楠现在住的房子是2009年单位团购了一批经济适用房卖给大家的，“在郊区，周边商品房8000多，单位卖5000多，很多人觉得不够便宜，而且经适房以后交易有困难，就没要，这才轮上我。”

　　没有人知道这次分房是不是最后一次，因为单位分房的排队还在默默继续，新来的年轻人还在望眼欲穿地期待，“这样的形势，估计以后分房很困难了，大家虽然心里都清楚，可是又抱着一点幻想，像是画饼充饥。”

　　与福利分房一起消失的还有公费医疗，2012年起，北京市公务员正式实行医保，和所有人一样拿着医保卡去医院看病了。“其实原来公费医疗特别不方便，得去定点医院，转院也很麻烦，但似乎是一种待遇和特权的象征，现在这种心理上的优越感也没有了。”

　　政府部门公务员子女上学的便利也随着今年“共建”的取消而变得不再那么便利，“以前小学、中学都会给我们一些共建名额，孩子基本都可以去不错的学校，最起码是区重点，以后可能比较困难了，虽然还是有一定的渠道，但是控制很严，内部竞争会非常激烈。”冯楠的孩子明年上小学，他正在为此发愁。

　　敢离开的人并不多

　　当公务员身上那些超国民待遇和诱人的特权一点点褪去之后，剩下的是什么呢?

　　“现在我们端的确实不是金饭碗了，要是想着找发财捷径，捞油水好处，养尊处优，以后恐怕不容易了，但我们端的还是铁饭碗，最起码不用担心失业。”冯楠这样评价公务员的职业，“公务员正在回归为国家管理团队的普通一员，就是所谓的公仆，如果是因为特权和好处而万人争抢，那肯定出问题了。”

　　虽然福利待遇大不如前，但是真正打算离开的人并不多，“毕竟铁饭碗也还是值得留恋的，体面，没什么风险，退休金也高。”冯楠表示，其实大规模的离职潮目前并未出现，他自己正处于这样的去留纠结中，拿不定主意。

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