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　　这里的“综合”区别于综合分析题目中的“综合”，题目中的“综合”意思是两个至少是两个以上类型题目的综合，比如组织管理与人际沟通类型题目的综合，综合分析与组织管理题目类型题目的综合等等，在山西历年的公务员面试考试中，这种题目还没有出现过，但是这是一种趋势，广大考生也需要了解。接下来，就在题目当中，给大家详细讲解，这种题目的作答技巧。

　　例、领导让小李配合你组织单位的一场晚会，但是你跟小李一直不合，请问你是如何组织这场晚会的?

　　【试题类别】组织管理与人际沟通的综合题目

　　【思路点拨】对于综合类题目，一定要结合设问，看题目侧重的是哪个模块，这道题目，设问是“如何组织?”,所以在答题的时候，侧重的是答组织管理，辅助的答人际沟通。

　　【参考答案】我们在工作生活中，和谐的人际关系是快乐生活、快乐工作的前提，而且和谐的人际关系也是我们能顺利完成工作的基础，如果在现实的工作中，出现了题干所述的情况，我会首先解决好与小李之间的关系。我会找一个合适的时间和地点，找小李好好沟通一下，了解小李对我有意见的真正原因，如果是我个人的原因，我会在以后的工作中，努力改正;如果是小李的错误，我也会设身处地的为他着想，并让他认识到自己的错误。相信通过我们的沟通，我们都会放下心中的结缔，组织好此次的晚会，很好的完成领导交代的任务。

　　在组织晚会之前，我会首先与领导进行沟通，了解领导对于此次晚会想要达到的目的，以及一些细节上的了解。随后，我会将领导的意图与小李进行沟通，看小李在晚会的组织上有什么意见，并将我的想法与小李交流。并将最终的方案形成文字材料。

　　方案形成后，进行人力、物力、财力等的准备。即完成这场晚会需要哪些人员，包括演员、主持人、后勤、灯光组、安保人员、会务等;准备在晚会进行的过程中需要的物资，例如服装、设备、水、纸巾、桌签等等。购买这些物资需要的资金，形成财务预算报表。

　　在晚会进行的过程中，我会召开一个筹备会议，明确每一个人的职责，保证在晚会进行的过程中，各个工作人员能各司其职。

　　晚会结束后，我会与小李共同整理此次晚会的整个过程中，出现的漏洞与可以供以后类似活动借鉴的地方，并与领导沟通此次晚会中出现的不足之处，认真听取领导的意见，希望在以后的工作中，不要出现类似的错误。最后，我会将整个活动中出现的漏洞、不足、优势之处整理成文字材料，以备以后查阅。

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