10月30日下午，云南省人力资源和社会保障厅召开干部职工大会，传达学习党的十八届五中全会精神和省委的部署要求，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长崔茂虎出席会议并带头领学，要求全厅党员干部要充分认识党的十八届五中全会的重大意义，把学习宣传贯彻落实全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，切实把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来，自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，“对标一流、争先进位”，以创新精神谋划和推动人社事业各项工作创造新业绩、进入新境界。

　　会议认为，十八届五中全会是在协调推进“四个全面”战略布局、夺取全面建成小康社会新胜利的决胜阶段召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，是实现“两个一百年”奋斗目标第一个百年目标、全面建成小康社会的纲领性文件，是指导今后5年经济社会发展的行动指南。

　　会议要求，全厅党员干部要迅速掀起学习十八届五中全会的热潮，厅党组成员和处以上干部要带头学习，原原本本学习会议文件和习近平总书记的重要讲话，深刻领会和准确把握会议的精神实质，结合我省人社工作实际开展专题研讨，研究提出人社工作贯彻落实全会精神的具体措施。要坚持学以致用，把学习贯彻五中全会精神与总结今年工作和收官“十二五”紧密结合起来，与谋划明年工作和“十三五”规划紧密结合起来，切实将全会精神融入实际工作，贯彻落实到人社工作的各个方面。

　　会议强调，做好“十三五”时期的人社工作，重点要抓好六个方面：一是必须更加自觉地围绕中心、服务大局，始终坚持以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念引领人社事业各项工作。二是必须把创新摆在关系全局的核心位置，把人社事业发展的基点放在创新上，始终以创新理念和创新思维谋划人社工作，以创新方式和创新举措推动各项工作。三是必须紧紧围绕实施创新驱动发展战略、培育发展新动力，推动大众创业、万众创新，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，促进就业创业，完善创业扶持政策，加强对灵活就业、新就业形态的支持。四是必须按照人人参与、人人尽力、人人享有的要求，坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，完善最低工资增长机制，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。五是必须坚持共享发展理念，建立更加公平更可持续的社会保障制度，实施全民参保计划，提高社保基金统筹层次，做好社保基金保值增值工作，全面实施城乡居民大病保险制度。六是必须围绕加快建设人才强国，深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，加快形成有利于创新发展的分配激励制度和人才培养引进使用机制，着力推进整体性人力资源开发，着力加强人力资源能力建设，着力提高人力资本质量，推动人口资源转化为人力资源、人力资源转化为人才资源、人才资源转化为人才资本、人才资本转化为人才红利。

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