国考面试中经常会考当年的社会热点，为了帮助考生们顺利通过面试这关，华图网校特为大家分享2016年国考面试热点：奇葩请假条，休假5天去寻爱。

2016年国考面试热点：奇葩请假条，休假5天去寻爱

　　面试热点相关背景：

　　“朋友都结婚了，我也想结婚，特申请休假5天去寻爱!”这是湖南常德某政府机关公务员孟力的请假条。令人意外的是，这样“不合常规”的请假条，领导已经签批。有网友称：“单身狗”请假可参考。(12月10日《南国早报》)

　　12月9日，常德男子孟力(化名)的请假条在朋友圈、微博等社交平台传播开来，搞怪的言辞、奇葩的理由，也让他火了一把。“朋友都结婚了，我也想结婚了，特申请休公休假5天去寻爱。”请假条上，只有简短的一句话。令人意外的是，这样“不合常规”的请假条，孟力的领导已经签批。(新华网12月9日)

　　面试热点独家解析：

　　@京华时报张松超：孟力申请休假5天并不是去寻爱，报道中孟力已做了澄清，“忙了一年了，就是休息下，然后参加好朋友的婚礼”。问题来了——孟力为什么要以“去寻爱”作为请假的理由呢?据孟力介绍，他是公务员，因为平时太忙了，以至于公假拖到12月才休，之所以选择“去寻爱”作理由，是因为实在找不到其他理由了。这起码说明了两个问题：一是，公务员的带薪休假制度在落实过程中仍存在问题，职工的休假选择十分被动，似要首先服从于单位意志;再者，带薪休假也需要正当理由，否则就可能引起领导不满，因为写出“去寻爱”这个出格的休假理由时，孟力也是惴惴不安的。带薪休假本是法律赋予职工的一项基本福利，本不需要理由，但像孟力这样的公务员在享受这项基本权利时尚且不能随心所欲，遑论那些企业里的普通员工以及一线劳动者。据国家统计局公布的报告，42.4%的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。如何让带薪休假制度不折不扣地落地，让职工在享受这一基本权利时无所顾忌，才是我们透过这一奇葩请假条，最该关注的问题。

　　@人民网蒋萌：有人说国人不懂幽默，可能一些人会不服气，理由是网上有那么多调侃、令人捧腹的段子，能说国人没有搞笑细胞?这事或许得这么看，一方面，网上的段子可能出自专业“段子手”，这种“有才”可能是商业推动、营销炒作下的结果。另一方面，某些普通人虽然敢在网上搞怪，但不代表其在生活中乐观有趣。一些人在生活中过得挺拘谨，到了匿名的网络上却放得很开。这种反差越大越说明，现实中诸如应试教育、官本位、霸道老板等因素使许多人表面上“臣服”，但内心中的“不羁”在遇到某些出口时会表露无遗。正因为网络成了一种释放渠道，所以网上吐槽才司空见惯，一些非理性的乃至过犹不及的东西也显现出来。在这种反差模式中沉浸久了，当人们看到个别人在现实中也敢用“自由文艺腔”，甚至“不走寻常路”，就感觉挺惊奇。理解了这一点，就不难理解辞职女教师说“世界那么大，我想去看看”为何引来那么多点赞。而当她并没有“看世界”，反而结婚定居成了红人，一些人转而对她进行各种攻击。这本身就是将自己的“现实懦弱”迁怒于人。回过头看本例，“休假去寻爱”似乎有成为“最有情怀假条”的潜质。可当事人马上澄清“没那么复杂，你们想多了”，又会让多少人失望?

　　@中国江苏网周晨希：请假也好，辞职也罢，终究是需要一个光明正大的理由，不管是私人的掩耳盗铃的理由还是冠冕堂皇的高大上借口，亦或者是真实存在的不得已的苦衷，都是值得尊重的选择。而是否是被大众接受和认可的搞怪方式，还是一本正经的严肃，都没有什么探讨的必要，不经意或者刻意，都事不关己，能够引起共鸣就想一想，认为有炒作的嫌疑就看一看，没什么大不了。

　　而至于公务员请假休息也好，还是真的想要静下来思考自己的人生和未来，想要寻找属于自己的生活和伴侣，都是合乎常理的正当理由，只要不违背法律法规，只要合情合理合法，这就是个人权利和喜好问题，公众无权干涉不是吗?公务员也就是平凡的个体，是血肉之躯，有着七情六欲，多一些宽容，多一点理解，多一丝包容，多一份支持，他们的精神会不会受到鼓舞，工作效率更高，实现“你好我好大家好的共赢”呢?

　　@光明网段思平：并非所有机关单位都像我们想象的那样清闲，机关也存在带薪休假落实难的困境。一是员工休假时间很难自由支配，往往要服从于领导安排，就算有休假打算也可能遭遇一拖再拖的尴尬;二是员工休假需要正当理由，很多人担心无故休假会引发领导不满。但我们知道，带薪休假本是职工的法定权利，既不需要理由，也应该由个人自由安排时间。今年7月《人民日报》曾发文关注带薪休假，其中披露的人社部调查数据显示，目前带薪休假的落实率仅有50%。

　　长期以来，带薪休假落实不力，原因无非是两点：一部分劳动者担心休假影响在单位的发展而不敢休;一部分劳动者则是因为频遭用人单位以各种理由剥夺休假权，导致不能休。对此，我们的监管部门不能再视而不见了，应该及时站出来为劳动者撑腰。我们不希望再看到劳动者非要想出各种奇葩理由才能休个假。毕竟，休假本就是我们的权利，不该那么难。

　　@东方网张传发：从一胎半到双独两孩，再从单独两孩到全面二孩，我国的计划生育政策在快速放开，但，尽管如此，不少年轻人或因为忙，或“没房没车没彩礼”，而不敢去谈恋爱，更不敢结婚生子，大龄单身的越来越多，国之忧也;在这样一个大背景之下，“我想结婚了，请假5天去寻爱”，这不是爱国么?!恋爱婚姻，讲究的是“随缘”。而“缘”字的偏旁是“纟”，“缘份”不是天上掉下来的，需要去“联系”，需要花时间花钱去“谈”去“恋而爱”，如果这样的“请假去寻爱”能够得到及时批准这也是“惠民生”，也是在“拉动内需”。

　　令人欣喜的是，报道里这位请假去寻爱的“公务员男”，他的请假被准允了;而其它企事业单位的，再有人请假去寻爱，单位领导是否也准假呢?开明的领导，想稳定职工队伍，就应该尽可能地准许“请假去寻爱”，这样的单位才值得员工去“爱岗敬业”;当然，面对“请假去寻爱”，光有单位的支持是远远不够的，人民政府还该给力，起码，对带薪休假制度应该“有法必依，执法必严”。

　　华图解析：前不久的“世界这么大，我想去看看。”“我的胸太大，这里装不下。”……奇葩辞职信、请假条在网络上火了一把，也让大家看到了现下大龄青年所处的“窘态”。

　　虽然全面二孩已开启，但是还有不少年轻人或因为忙，或“没房没车没彩礼”，而不敢去谈恋爱，更不敢结婚生子;同时也让我们看到公务员的带薪休假制度在落实过程中仍存在问题，过去我们常常羡慕公务员有一个稳定的工作，现在却让我们看到了不为人知的一面，大家都知道，带薪休假本是法律赋予职工的一项基本福利，本不需要理由，但却有很多人在面对带薪休假时仍不敢休不能休，从而找出一些奇葩理由，希望得到领导的体谅。

　　这不能不说，落实带薪年假刻不容缓，让职工在享受这一基本权利时无所顾忌，才应该是我们最该关注的问题，与此同时，监管部门也应该拿出法条，及时站出来为劳动者撑腰，不是让劳动者想出各种奇葩理由才能享受自己应有的权利。

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