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2016年国家公务员面试备考:专岗专训-税务系统情考务及命题分析

2016-01-11 17:25  |  华图网校  |  责编:华图在线 点击收藏

  (3)题目形式多样化

  通过研究近三年国税系统面试题目,题目内容设置更加多样化,情景设置更加生活化、灵活化。如结构化面试的五大基础题型外,还出现了一些新题型、新形式。例如出现了小材料题、多事件统筹安排题、案例题的考查形式,要求考生完成相关任务。

  如2013年3月17日国税系统面试题目:

  以下A、B、C、D事件发生在8:30,但工作人员要9:00上班,假如你是工作人员,你该怎么处理?

  A.有人问你有关国税工作人员的事,但这个事在短时间内难于解释,你该如何处理?

  B.叫日机坏了,但有很多人排队,你该怎么做?

  C.办税工作人员与排队人员发生了争执,很多人围观,你该如何处理?

  D.有人向你咨询国税局的一些问题,你该如何处理?

  本题属于多事件统筹安排类,主要考察考生解决问题的技巧与时间安排,对此问题,考生应多掌握时间安排的顺序,分清事情的轻重缓急,积累服务意识、团体意识以及解决问题的能力,充分利用各种资源予以解决问题。

  而也有传统题目的出题形式发生了变化,情景模拟的题目以材料题的形式出现,如:

  2014年3月8日国税面试题:

  小郭小丁都在国税局工作,科长有一份材料需要撰写。

  赵科长:小丁,单位的季度总结报告,由你来写吧。

  小丁:科长,我最近任务工作繁重,怕没时间写这个报告,小郭的报告写的不错,可以交给小郭,让他去写。

  赵科长:好,那就给小郭写吧。

  小郭:领导,我刚进单位,对这方面不是很熟悉,可能写不好。

  赵科长:那还是小丁你来写吧。

  小丁:领导我现在还有一份总结报告要写,两个报告都写的话可能会耽误。

  赵科长:那开完会再说吧。

  最后赵科长有紧急事务外出,走前还是决定让小丁来写这个季度总结报告,让小郭转告小丁。

  假如你是小郭,请把主考官当成小丁,现场模拟如何跟小丁沟通,并且尽量消除可能产生的误会。

  此题仍旧是传统的情景模拟,但是出题形式改成了小材料的形式,更加突出考查考生的材料阅读的能力。

  2015年3月13日国家公务员国税系统面试题目:

  单位要组织培训,你们单位开会的情况如下,根据下面谈话内容中的问题提出三条对策:

  小李:"每次培训都是填鸭式的,没有新意。"

  老张:"都是网络教学,老同志电脑水平差,培训效果不好。"

  小王:"每次都是那几个业务骨干,都听烦了。大家都不想参加了。"

  此题虽然以题签形式出现,但归根究底仍考查组织协调能力。

  总之,现今要求考生学习要更加灵活,在学习好基础知识后,灵活运用,从容应对。

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