公务员面试模拟真题及解析：怎么理解三个和尚没水喝

2016-07-04 09:24 | 华图网校 | 责编：田志英点击收藏

　　2016年公务员面试已经陆续开始，华图网校特为大家分享了公务员面试模拟真题及解析：怎么理解三个和尚没水喝，希望可以帮助考生们顺利通过面试。

公务员面试模拟真题及解析：怎么理解三个和尚没水喝

　　【题目】有人说一个好汉三个帮，也有人说一个和尚挑水喝、两个和尚抬水喝、三个和尚没水喝，你怎么理解的?

　　【题目类别】综合分析

　　【参考解析】

　　俗语说，“一个好汉三个帮”，这句话告诉了我们团队协作的重要性，也有人说“一个和尚抬水吃，两个和尚挑水吃，三个和尚没水吃”，这句话说明我们不能一味地依赖集体，要善于发挥个人的主观能动性，要学会创新做事的方式方法，同时团队内必须建立健全奖惩机制，完善相关的竞争制度以及团队的责任分工。

　　当今社会，随着科技的发展和技术的进步，社会需求越来越多样化，单靠个人的力量很难完全处理各种错综复杂的事物，这时候就需要依靠团队的力量。团队协作能激发团队每个个体的潜能，发挥意想不到的效果，正所谓“同心山成玉，协力土变金”。团队能提高工作效率，更好地完成任务。

　　在我们的日常工作和生活中，不乏诸多团队的例子。红军长征中每一个将士在团队中分工协作，配合完成每一次艰难出色的任务。唐僧师徒团队正是发挥了每个个体的本领，共同配合实现了西天取经。体育竞技比赛中，离不开团队，世锦赛上女排的取胜就是团队协作的结果;动物生存中，离不开团队，飞行的大雁成队形提高飞行速度、蚂蚁抱团抵抗火灾;人际交往中，离不开团队，小到一个家庭，大到一个民族、一个国家，都是在团队的分工协作中共同完成家庭与社会事务。

　　但是，我们也应当看到，一味地依赖团队，可能会出现诸如木桶效应等问题，“三个和尚没水吃”就是最鲜活的例证。要想使得一个团队发挥良好的功用，我们必须建立完善的奖惩机制，明确责任分工，并落到实处。一个团队如果分工不明晰，就会出现推诿，懒散，极大的影响团队的工作效率。我国现阶段发展过程中，各类问责制的出台就很好的响应了这一举措。环境问题上，本着谁污染谁治理的原则，对那些高污染高耗能的企业做到毫不手软，就是为了发展经济共同助力。当然，在团队的发展中，也可能会出现一些恶性不良竞争等问题，因此必须要营造一个良好的工作氛围，这样才能做到“两个和尚抬水吃”。个人在团队中要尽可能的最大程度地发挥个人的主观能动性，听取他人的意见，乐于分享自己的经验，这样在某一时刻脱离了团体，也能做到“一个和尚挑水吃”，独当一面。

　　总之，在我们以后的工作中，要有团队协作意识，对待工作应该积极，有责任心，不能推诿，这是团队中每个个体应该具有的基本的协作精神，只有通过团队协作，我们才能发挥个人在团队中的价值和贡献，拧成一股绳，更好地完成工作。只有在团队协作中做到工作的奖惩和分工明确，才能提高工作效率，实现团队价值的最大化。

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