热点概况

　　这几日，“蓝领”月薪过万、高过大学生的话题引发关注。近日，一位专门招聘“蓝领”的人力资源公司负责人给江苏一家电子厂招聘了月薪8000元的普工，工人刚到现场，就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。对此现象，该负责人表示，现在“所有工厂都缺人”。一面蓝领工人如此抢手，另一面，高校毕业生却面临着“狼多肉少”的局面，2020届高校毕业生874万人，与2019年相比增加40万人，毕业生人数再创历史新高;再加上今年疫情席卷全球，就业形势愈发严峻。

　　不仅中国，在美国等国家情况也是如此。高校毕业生越来越多，而他们的教育水平却并不保障经济水平，而且除了高等教育贬值以外，他们还受到更多因素的影响。因此不仅是我们，连他们也在发问：高学历就等于高收入吗?与蓝领工人相比，受过高等教育的大学生还“值多少钱”?

　　各方观点

　　荆楚网：社会分工自有不同，工作不分高低贵贱。不管是蓝领工人还是本科毕业生，学历决定你的下限，但是能力决定你的上限，只要足够优秀、凭本事挣钱都能工资过万，只要真才实干、创造价值，事业就有前途。

　　广州日报：在当下人口素质和受教育程度普遍提高的情况下，蓝领收入超过刚毕业的大学生，是件好事。它更有利于人们树立平等的职业观念，不仅不会产生新的“读书无用论”，而恰恰是让每个人都可以凭借自己的兴趣和禀赋来做出选择，体现的是社会的进步。

　　光明日报：蓝领工人受热捧，其背后核心因素还是学习以及学习能力。只不过，这个学习以及学习能力的判定，并不只以学历为标准。

　　深度分析

　　(一)为何蓝领工资持续上涨

　　1.劳动力人口减少，推高蓝领工资

　　在发达国家真实存在、一度让人费解的“蓝领工资远超白领”现象，逐渐在我们身边出现。这是中国人口红利正在消失的必然。源于经济社会发展和生育政策调控，我国每年的出生人口自上世纪80年代中期以来逐渐降低，新进入劳动年龄人口随之减少。劳动力人口整体较大规模减少，成为推高蓝领工人平均工资的重要因素。

　　2.市场需求量大

　　劳动力人口减少的同时，服务业近年来逐渐成为我国主导产业，对GDP的贡献率接近60%。同时，随着经济发展，第二产业对于产业工人的需求也并未减少。这些都意味着市场对于“蓝领”的极大需求。就业市场遵循市场经济的基本规律，供不应求，劳动力价格自然要上涨。

　　3.高等教育体制导致蓝领工人缺失

　　在如今的教育体制之下，所有中学都将学生送入本科院校为首要目的，而忽略了学生自身的特点以及社会对人才的需求现状，因此本科毕业生逐年增加，却脱离了现实所需。上过大学的人传统观念认为上大学应从事脑力劳动，而从事体力劳动的人才很少，这也是加剧“蓝领”工人供应短缺的一个重要原因。供应短缺但市场对“蓝领”有极大需求，自然劳动力价格也会随市场趋势上涨。

　　(二)如何解决蓝领工人缺失问题：

　　1.大学教育要根据社会发展的趋势、市场供需关系等来设置自己的专业、教学、师资等，而不仅是按照学校管理、专业设置、师资配置等“惯性”来培养我们容易培养的人，不然“招生一时红火，就业难倒一片”。

　　2.高中教育应尽早开展职业教育启蒙，同时也让职校生有畅通的成长流动渠道，才能让更多的孩子根据自身兴趣爱好，选择合适的成才、就业渠道。而不是一窝蜂挤独木桥，毕业后却学无所长、就业无门。

　　3.当代青年人应对自己的职业生涯有所规划，打破传统观念，并且也愿意为实现职业生涯道路上的每一个阶段的目标而去努力。

　　参考文章

　　“蓝领”月薪过万被“哄抢”，本科月薪才4000，为啥?

　　10月28日，一件小事引发了舆论场对“蓝领”的热议。随着"双11"临近，全国各地工厂订单猛增。除扩增生产线外，都在抢工人，近期新招了30多名工人，不少工人一个月能拿到一万块钱，收入方面远高于刚刚毕业的大学生。其中一个情景让网友难以释怀：一名月薪8000元招来的电子厂普工，刚到现场就被隔壁同行，以1万元月薪挖走了!视频一经播出，除了叫好的声音，也有一些焦虑的声音：“十几年的书真的会白读吗?”“怎么蓝领月薪还高过大学生啊?”

　　大可不必为“蓝领月薪超过大学生”而惊讶，人无高低之别，但收入总会有多有少。谁也没有规定过大学生的工资就一定会比工人高，顾影自怜地哀叹永远找不到通往成功的路。无论是蓝领还是刚刚踏入职场的大学生，无论是有技术还是有知识，只要肯努力、愿付出、能奋斗，把你的职业当做事业，追求美好生活的机会总会是公平的，通往梦想的道路总会是殊途同归。一个健康的社会理应如此，一个更加文明的社会理应如此。

　　大可不必为“蓝领月薪超过大学生”而惊讶，人无贵贱之分，但市场需求总会有起有伏。春江水暖鸭先知。全球疫情背景下，中国制造业率先感受到内部经济回暖的热流，产业劳动力需求上升，收入自然水涨船高。如果目光放得更远一些，你会看到我国完备的工业制造业体系，在这个风云变幻的时代中重要性越来越凸显，巩固制造业大国的地位，必然是中国将坚定走下去的路。重视“大国工匠”，是国家的需求，也是时代的选择。

　　大可不必为“蓝领月薪超过大学生”而惊讶，人生不如意十有八九，但你可以选择。没人规定大学生不可以成为蓝领工人，也没有人说知识和技术如熊掌与鱼不能兼得。事实上，这个社会正在给人们越来越开放、多元的选择。单就职业来说，从2004年至今人社部共发布了9批近150个新职业，从牛肉分级员到电子竞技运营师，从调味品品评师到农业经理人，从礼仪主持人到人工智能、物联网、大数据、云计算工程技术人员，总有一款适合你。

　　每一个新职业都是社会经济昂首阔步的足迹，每一个新行业都是时代车轮滚滚向前的印记，在这个充满变化的世界里，唯有拥有抓住机遇的眼光和能力，才不会和历史南辕北辙。

　　(来源：中央政法委长安剑，有删减)

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