(单选题)
“金无足赤，人无完人”，体现在人员甄选上的原则是：
A.用人所长
B.因材器使
C.因事择人
D.人事动态平衡
参考答案：A
参考解析：
第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，“金无足赤，人无完人”出自宋·戴复古《寄兴》。意思是：世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。比喻不能要求一个人没有一点缺点、错误。每人都不是完美的，都有自己的优点和缺点。因此对于管理者而言，要通过科学的分析和判断，对不同的人要有不同认识，知道他们的优缺点，并根据这些认识将不同的人安排到不同的岗位上，充分发挥每个人的潜能，促进个人的发展。所以，“金无足赤，人无完人”这句话主要体现在人员甄选上要遵循用人所长原则。
因此，选择A选项。
知识点：管理学基本原理 管理 管理概述 事业单位 公基
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