(多选题)
根据《事业单位人事管理条例》规定,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位,工资以及续订聘用合同的依据。其中聘期考核的等次可以分为:
A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格
参考答案:BD
参考解析:
第一步,本题考查《事业单位人事管理条例》。
第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。优秀和基本合格不是聘期考核的结果,AC项不当选。
因此,选择BD选项。
知识点:管理 常识判断 管理公文 公务员 国考