(多选题)
人事争议协商的原则是:
A.平等互信原则
B.合法原则
C.公开原则
D.双方自愿原则
参考答案:ABD
参考解析:
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。
第二步,ABD项:协商,是指当事人双方为妥善解决某些问题,采取共同商量以便取得一致意见的行为。人事争议协商,是指事业单位和职工因客观人事权利和履行人事义务发生争议后,当事人双方就解决争议,化解矛盾,协调人事关系共同进行商谈,达成和解协议的行为。经过协商所达成的协议体现了双方当事人的共同意志,应当自觉履行。人事争议协商的原则包括双方自愿原则、平等互信原则和合法原则。ABD项符合题意,因此当选。C项与题意无关,不符合题意,因此不当选。
因此,选择ABD选项。
知识点:管理 常识判断 管理公文 公务员 国考