(多选题)
下列说法违反了劳动法规定的有:
A.我国公民未满16周岁的,用人单位一律不得招用
B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为2年的,试用期应该在半年以上
D.双方当事人可以就全部合同条款做出违约金约定
参考答案:BCD
参考解析:
第一步,本题考查法律知识并选错误项。
第二步,根据《劳动法》第三十八条,【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。题干双方当事人不可以约定周六加班,违反《劳动法》规定。B项符合题意,因此当选。
根据《劳动合同法》第十九条第一款,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。题干劳动合同期限约定为2年,试用期应该在半年以上,违反《劳动法》规定。C项符合题意,因此当选。
根据《劳动合同法》第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。题干双方当事人可以就全部合同条款做出违约金约定,违反《劳动法》规定。D项符合题意,因此当选。
因此,选择BCD选项。
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