(多选题)

现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的，也没有僵化的模式，一般取决于（）等因素。

A.整个组织系统中的层次数

B.组织的领导者的才能

C.工作的难易程度

D.组织成员的素质

参考答案：ABCD

参考解析：

第一步，本题考查管理知识。
第二步，影响行政组织管理幅度的因素有很多，①规模一定情况下幅度与层次成反比，层次越多幅度越小，层次越少幅度越宽；②领导者才能与幅度成正比，领导者越有才能，幅度越宽；③幅度与工作难易程度成反比，工作也难幅度越小，工作越容易幅度越宽；④组织成员的服从素质越高，幅度越宽。成员文化素质越高，幅度则应该越小。
因此，选择ABCD选项。

知识点：管理常识判断管理公文公务员国考

现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的，也没有僵化的模式，一般取决于（ ）等因素。

现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的，也没有僵化的模式，一般取决于（）等因素。