(不定项选择题)

中国传统文化中有“相由心生”的说法，其他文化中也有诸如“面相是心灵的真实再现”的观点，现代人则更多叹惋“这是一个看脸的时代”。有人统计过世界500强企业CEO的面部特征，发现他们相较于普通人“显著具有竞争力”，以此证实个体的面部特征与其性格和能力特质具有某种正向联系。
以下哪项如果为真，可以削弱上述结论？

A.相较于处理诸如数字和文字等信息，人类的大脑更擅长识别和比较面孔，会将他人笼统分成不同的社会类型

B.正因为这种偏见，许多CEO凭借一张看起来更合适的脸，在能力并不强于竞争对手的情况下顺利上位

C.政治知识更丰富的人，或者深入了解过相关人员的过去和名声的人，在判断时受到面孔偏见的影响较少

D.人类刚出生就对人脸有着特殊的识别功能，小孩子看到凶恶的人会哭，看到微笑的人会觉得很有亲切感

参考答案：B

参考解析：

第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：个体的面部特征与其性格和能力特质具有某种正向联系。
论据：有人统计过世界500强企业CEO的面部特征，发现他们相较于普通人“显著具有竞争力”。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。选项解释了人类通过看脸进行社会类型划分的原因，与论点不一致，无法削弱。
B项：增加反向论据。选项说明不是CEO长相更好，但实际能力却没有更强，说明面部特征与其性格和能力特质并没有关联，可以削弱。
C项：无关选项。选项说明某些人受面孔偏见影响小，与论点论题不一致，无法削弱。
D项：无关选项。选项说明人对于不同表情的脸会有不同的态度，但没有涉及论点中面部特征与性格、能力的联系，与论点论题不一致，无法削弱。
因此，选择B选项。

知识点：削弱论证判断推理逻辑判断公务员省考