(单选题)

当今越来越多的企业意识到员工培训在企业发展的重要性，并在对员工培训过程中引进许多时髦的管理和技术概念。然而培训员工行为能否改善，很大程度上取决于企业对员工的日常工作要求、指导、激励导向是否同培训内容一致。如果培训时所学内容同企业对职位的要求等南辕北辙，可想而知员工要么认为培训内容不实用，要么认为企业体制落后辞职走人。这就是为什么很多培训课程不错，但当员工回到工作岗位后没什么良好变化，有时反而出现问题的主要原因之一。
这段话谈论的重点是（）。

A.员工培训越来越受到企业的重视，培训内容应紧随时代的发展

B.员工培训的课程不错，但不一定能带来员工行为地改善

C.员工培训应建立在岗位对员工的实际要求上，而不仅仅为培训而培训

D.员工培训内容的不适当，将引起优秀员工的流失

参考答案：C

参考解析：

文段首句提出了越来越多的企业开始注重员工培训这一背景内容。之后通过转折词“然而”来引出重点，即培训是否有效取决于对员工的日常工作要求、指导、激励导向是否同培训内容一致有关。后文用反面论证，来强调这一观点。同义替换为选项C。选项A，属于无中生有的表述，文中没有提到培训内容应紧随时代的发展，排除。选项B，在文中没有涉及，排除。选项D，引起优秀员工的流失在文中没有提到，排除。故本题正确答案选C。

知识点：主旨概括言语理解与表达片段阅读通用行测