(单选题)
调查显示:本年度,普陀区餐饮行业人员15273人,从业人员平均年龄25岁左右,其中农民工10208人,占从业人员总数的66.8%。在被调查的69家企业中,一线职工和一般管理人员的工资收入,均低于2008年全国职工平均收入,更低于2008年上海市职工平均收入。被调查的餐饮企业,普遍缺少科学、合理、规范的劳动工资分配制度。职工的劳动所得,老板一个人说了算,缺少透明度。企业经济效益和职工实际收入不佳,多级增资渠道不畅通的矛盾相对突出,管理人才频频跳槽,一线员工纷纷离职。
这段话主要表明了( )。
A.应该让企业的劳动者享有企业经济效益增长的成果
B.建立工资集体协商制度是解决劳动者收入低的重要途径
C.合理的工资水平是影响员工稳定的重要因素
D.管理人员工资增长的幅度应该快于一线农民工工资增长
参考答案:C
参考解析:
根据题干,文段为分总结构。前面通过调查数据论证当下的劳动工资分配制度有所欠缺,接下来指出了不合理工资分配制度、缺少透明度、增资渠道不畅通等问题,所以建立工资集体协商制度能够解决劳动者收入低这一问题。B项是对主要观点的同义替换。ACD项都是片面理解,只是其中一个问题。因此,本题应选C项。
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