(多选题)

基于公平理论，当员工感到不公平时，可能会采取的行为是（）。

A.改变自己的投入

B.改变自己的产出

C.改变自我认识

D.改变对其他人的看法

参考答案：ABCD

参考解析：

公平理论认为，当员工感到不公平时，可能会采取的行为：（1）改变自己的投入；（2）改变自己的产出；（3）歪曲对自我的认知；（4）歪曲对他人的认知；（5）选择其他参照对象；（6）离开该领域。故ABCD选项均正确。故本题正确答案选ABCD。

知识点：激励管理领导通用财经

基于公平理论，当员工感到不公平时，可能会采取的行为是（ ）。