外部招聘具有（ ）优点。

参考解析：

外部招聘就是从组织外部招聘人才的活动过程，其优点主要有：候选人员来源广泛，有利于满足企业选择合适人选的需要；有利于组织吸收外部先进的经营管理观念、管理方式和管理经验；被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱；对外招聘管理人员在某种程度上可以缓解内部候选人竞争的矛盾。故ABD项正确；外聘干部不熟悉组织的内部情况，通常不能迅速开展工作。故C项错误。故本题正确答案选ABD。