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公考题库 > 通用 > 会计资格

(多选题)

(4)甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是( )。

A.因高某在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同应续延

B.甲公司终止该劳动合同后,高某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金

C.甲公司终止该劳动合同后,高某要求继续履行,甲公司应当继续履行

D.甲公司可以终止合同,无须支付赔偿金

参考答案:ABC

参考解析:

(1)选项A:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。(2)选项BCD:如果用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,享受在劳动关系存续期间的待遇;如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能,用人单位应当依照法定经济补偿金标准的2倍向劳动者支付“赔偿金”,支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。故本题正确答案选ABC。

知识点:劳动合同法律制度 初会-经济法基础 劳动合同与社会保险法律制度 通用 会计资格
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