(单选题)
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应当向用人单位支付（ ）。
A.违约金
B.补偿金
C.赔偿金
D.培训费用
参考答案：A
参考解析：
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。选项BCD为干扰选项，故本题正确答案选A。
知识点：劳动合同法律制度 初会-经济法基础 劳动合同与社会保险法律制度 通用 会计资格
(单选题)下列有关可撤销民事法律行为与效力待定民事法律行为的联系与区别的表述中，正确的是（ ）。
(单选题)下列有关意思表示生效时间的表述中，正确的是（ ）。
(单选题)下列各项中，属于单方民事法律行为的是（ ）。
(单选题)下列各项中，属于民事法律行为的是（ ）。
(单选题)根据民事法律制度的规定，下列关于附条件民事法律行为所附条件的表述中，正确的是（ ）。
(单选题)根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于双方民事法律行为的是（ ）。
(单选题)根据民事法律制度的规定，下列关于可撤销民事法律行为与无效民事法律行为的比较，说法错误的是（ ）。
(单选题)根据民事法律制度的规定，下列各项中，不属于民事法律行为中的处分行为的是（ ）。
(单选题)根据民事法律制度的规定，下列关于意思表示的表述中，说法正确的是（ ）。
(单选题)根据民事法律制度的规定，下列关于意思表示的表述中，正确的是（ ）。
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