(单选题)
2010年4月1日,张某到甲公司工作,20×6年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元。根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止后,甲公司应向张某支付经济补偿的下列计算中,正确的是( )。
A.4500×6=27000(元)
B.4500×7=31500(元)
C.5000×5.5=27500(元)
D.5000×6.5=32500(元)
参考答案:D
参考解析:
(1)张某在甲公司工作6年零4个月,应补偿6、5个月的工资;(2)甲公司应当向张某支付经济补偿金=5000×65=32500(元)。选项ABC均计算错误,故本题正确答案选D。
知识点:劳动合同法律制度 初会-经济法基础 劳动合同与社会保险法律制度 通用 会计资格
