(多选题)

2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（）。

A.改变变革的范围

B.改变变革的节奏

C.采用适宜的变革管理方式

D.改变变革的类型

参考答案：ABD

参考解析：

“决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等”，表明甲公司克服变革阻力运用的策略是采用适宜的变革管理方式。故本题正确答案选ABD。

知识点：公司战略管理注会-公司战略与风险战略与战略管理通用会计资格

2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（ ）。