(单选题)

下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中，错误的是（）。

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制

B.传统的业绩评价把企业战略和企业管理系统联系起来

C.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

D.平衡计分卡各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配比较困难

参考答案：B

参考解析：

传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，选项A正确；平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行，选项C正确；平衡计分卡各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配比较困难，选项D正确；传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构，选项B错误。由于本题为选非题，故本题正确答案选B。

知识点：平衡计分卡注会-财务管理业绩评价通用会计资格

下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中，错误的是（ ）。

下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中，错误的是（）。