(多选题)

（多选题）张某（20岁）于2019年9月考入某职业技术学院财务信息管理专业就读。2020年9月，张某办理1年休学手续后与某房地产经纪营销公司签订《合作委托合同》，约定张某以公司名义从事房地产经纪营销工作，委托期限1年；公司为张某提供培训，定期对张某的营销活动成果进行考核及利润分配；张某服从公司的操作规范，并接受公司监督、管理、检查等。后张某因工作原因意外受伤。下列说法正确的有：

A.张某与公司构成劳动关系

B.张某工作时受伤应按照一般民事侵权处理

C.张某系未毕业的大学生，与公司建立的是委托合同关系

D.张某因工作原因受伤，公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用

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参考解析：

第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张某与公司之间虽未签订劳动合同，但是张某以公司名义从事营销工作，服从公司的操作规范，并接受公司监督、管理、检查等，且公司为张某提供培训，进行考核和利润分配，根据上述规定，张某和公司之间成立劳动合同关系。A项正确，C项错误。
BD项：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……张某因工作原因意外受伤，属于工伤，不能以普通侵权行为处理，公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。B项错误，D项正确。
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知识点：法律其它常识判断法律公务员国考