(单选题)
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )。
A.对组织熟悉度高,适应期短
B.为组织带来新的经营理念
C.平息缓和内部竞争紧张
D.具有广告效应,对其他应聘者产生吸引力
参考答案:B
参考解析:
本题考察的是内外部选聘的优缺点。从外部招聘管理人员,具备难得的“外部竞争优势”,能够为组织输送新鲜血液,带来新的思维和新的经营方式,有利于创新。C选项缓解组织内部竞争者的紧张关系,也属于外部招聘的优点,但是不属于被聘干部的“优势”所在。A、D选项为内部招聘的优点。所以本题选B。
知识点:组织 公共基础知识 管理 金融业务 模考估分