(多选题)

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的

B.劳动合同欠缺必备条款的

C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的

参考答案：AC

参考解析：

下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（选项C）；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的（选项A），选项BD为干扰项，故本题正确答案选AC。

知识点：劳动合同法律制度初会-经济法基础劳动合同与社会保险法律制度金融业务初级会计

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。