(多选题)
某教师由于经常迟到、早退在月度、季度的工作考核中扣分较多，导致年度考核结果为“不合格”，这个结果会成为（ ）的参考依据。
A.学习资格
B.受聘任教
C.晋升工资
D.实施奖惩
参考答案：BCD
参考解析：
本题考查教育相关法律法规。《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。故本题选BCD。
知识点：心理学的产生与发展 普通心理学 心理学绪论 教师招聘-小学 教育综合知识
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