下列情形中，劳动者不应向用人单位支付违约金的是（ ）。

参考解析：

本题考查的是《劳动法》。A项正确，该项情形符合《中华人民共和国劳动法》规定，不需要向用人单位支付违约金。B项正确，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，不需要支付违约金。D项正确，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，不需要支付违约金。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，适用于负有保密义务的人员。用人单位和劳动者可以在劳动合同中或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故本题选ABD。