职业倦怠症又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。
属于职业倦怠症的是：

参考解析：

第一步，根据提问方式，确定为选非题。
第二步，找关键信息。
①它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。
第三步，辨析选项。
A项：小林被领导安排到一个自己特别不喜欢的岗位上，他心里虽有意见但还是努力地把工作干好，不符合“是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏”，不符合定义；
B项：小胡从入职第一天起就只想躺平，未提是否是工作使自己疲惫，不符合“是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏”，不符合定义；
C项：小卢入职五年，感觉每天都浑浑噩噩，在工作中找不到自我价值，感觉自己就是一个工作机器，天天对着电脑填报各种表格，每天都不开心，符合“它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏”，符合定义；
D项：小邓以拓展自己其他领域的能力，领导回复说在考虑中，却一直没给他答复，小邓变得焦躁不安，心情越来越烦闷，符合“它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏”，符合定义。
因此，选择CD选项。