(多选题)

目标管理是一种重要的推进计划的流程与方法。目标管理具有的特点有：

A.目标需要层层分解整合，形成相互联系的目标体系

B.以管理员工的工作态度、在岗时间和工作强度为重点

C.目标管理是一种自上而下的管理，下级只需要服从安排

D.以员工的自我管理、自我控制为中心，允许其自我安排工作进度

参考答案：AD

参考解析：

第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。
A项：目标管理的基本内容是由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标，并把其具体化展开至组织各个部门，各个层次、各个成员。与组织内每个单位、部门、层次和成员的责任和成果相互密切联系，最终形成一个全方位的、全过程的、多层次的目标管理体系。A项正确，当选。
D项：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现，所以允许其自我安排工作进度。D项正确，当选。
因此，选择AD选项。

知识点：管理学基本原理管理管理概述事业单位公基