内部提升作为填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式，其优点有：

参考解析：

第一步，本题考查管理知识。
第二步，内部提升是指当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程。作为填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式，内部提升具有以下优点：1.有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织内部成员的工作积极性；2.有利于吸引外部人才；3.有利于保证选聘工作的正确性；4.有利于被聘者迅速展开工作。BCD项正确。
因此，选择BCD选项。