(多选题)

根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列说法正确的有：

A.事业单位工资分配应体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素

B.初次就业的小刘与事业单位订立的聘用合同期限为5年，试用期为6个月

C.事业单位内部需要竞聘上岗产生岗位人选的，不需要进行考试

D.小张连续旷工20个工作日，事业单位可以与其解除聘用合同

参考答案：ACD

参考解析：

第一步，本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。
第二步，A项：根据《事业单位人事管理条例》第三十二条，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。A项正确，故当选。
C项：根据《事业单位人事管理条例》第十条，事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。考评不等同于考试。C项正确，故当选。
D项：根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。D项正确，故当选。
因此，选择ACD选项。

知识点：事业单位人事管理管理事业单位人事管理制度事业单位公基