反映公共部门绩效的价值取向的“4E”包括：

参考解析：

第一步，本题考查管理知识。
第二步，绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部分提供公共服务的全过程进行追踪监测，并做出系统的绩效评估的过程。常见的反映公共部门绩效的价值取向的“4E”：Economic（经济）、Efficiency（效率）、Effectiveness（效能）、Equity（公平）。
A项：Economic（经济），经济指标要求的是以尽可能低的投入或成本，提供与维持既定数量和质量的公共产品或服务。A项正确。
B项：Efficiency（效率），效率简单的可以理解为投入和产出之间的比例关系，效率关心的是手段问题，而这种手段经常以货币方式体现。效率可以分为两种类型：一类是生产效率，另一类是配置效率，指组织所提供的产品或服务是否能够满足不同的偏好。B项正确。
C项：Effectiveness（效能），效率作为衡量指标，仅适用于可以量化或货币化的公共产品或服务，而许多公共服务性质上很难界定、更难量化，不能适用于效率指标。在这种情况下，效能便成为衡量公共服务的一个重要指标。效能指公共服务符合政策目标的程度，通常以产出与结果之间的关系加以衡量。效能可以分为两类：一类为现状的改变程度，另一类为行为的改变幅度。C项正确。
因此，选择ABC选项。