(单选题)

甲公司领导对于刚入职的职工，经常会告诉他们每天应该干什么、怎么干、以及何时何地去干。这种体现哪种领导风格：

A.高工作-低关系

B.高工作-高关系

C.低工作-高关系

D.低工作-低关系

参考答案：A

参考解析：

第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，领导生命周期理论又称情景领导理论，这一理论将领导与员工的工作关系进行了划分。1.高工作、低关系：领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。2.高工作、高关系：领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。3.低工作、高关系：领导者对比较成熟的下属，要与其共同决策，采取适当授权、参与管理的方式。4.低工作、低关系：领导者对成熟的下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。领导对于刚入职的职工，经常会告诉他们每天应该干什么、怎么干、以及何时何地去干。属于高工作，低关系的种类。
因此，选择A选项。

知识点：管理学基本原理管理管理概述事业单位公基