(单选题)

Y理论由美国心理学家麦克格雷戈提出，用以概括“自我实现人”假设上管理。该理论认为，人的本性并不厌恶工作，有主动精神，希望负有责任，能够自我指导、自我控制，因而管理最重要的是创造一种适宜的工作环境、工作条件，使人们能充分发挥出自己的潜能、积极性和创造性。
下列有体现Y理论的是:

A.某企业专注于为员工提供舒适的环境，让员工自我调节工作节奏

B.某集团特别注重文化建设，用价值观来激励员工积极工作

C.某工厂制定了严格的生产计划，不达标就克扣工人工资

D.某公司安装了大量摄像头来监视员工

参考答案：A

参考解析：

第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
①人的本性并不厌恶工作，有主动精神，希望负有责任，能够自我指导、自我控制；
②管理最重要的是创造一种适宜的工作环境、工作条件，使人们能充分发挥出自己的潜能、积极性和创造性。
第三步，辨析选项。
A项：企业为员工提供舒适的环境，符合“创造一种适宜的工作环境、工作条件，使人们能充分发挥出自己的潜能、积极性和创造性”，符合定义；
B项：某集团注重文化建设，没有谈到工作环境、工作条件，不符合“创造一种适宜的工作环境、工作条件”，不符合定义；
C项：某工厂对生产计划不达标就扣工资，是通过制度条件约束员工，不符合“创造一种适宜的工作环境、工作条件”，不符合定义；
D项：某公司安装摄像头监督员工，不符合“创造一种适宜的工作环境、工作条件”，不符合定义。
因此，选择A选项。

知识点：单定义判断推理定义判断事业单位职测