下列关于我国任用制度的任用形式的是________。

参考解析：

第一步，本题考查管理。
第二步，任用制度的任用形式可以分为委任制、考任制、聘任制、选任制。委任制根据职位要求，由有任免权的主管行政机关依法委任公务人员某种职务。委任制主要适用于非选任的国家公务人员。考任制国家专职机关根据任用公务人员标准，通过考试，择优任用。考任制适用于选任、委任、聘任之外的所有国家公务人员。考任制起源于中国科举考试制度。聘任制根据职位的资格条件要求，用签订合同或发聘书的形式，聘用公务人员在一定的任期内担任某一职务或承担某项工作。任期届满根据需要和受聘人的情况，可以续聘、解聘或辞聘。聘任方式有公开招聘和有限招聘。公开招聘一般与一定的考试或考察相结合，又叫选聘制或考试聘任制。选任制通过选举任用国家公务人员的一种制度。选任制在中国汉代乡举制度中已有雏形。现代选任制则内容比较完备，形式也较民主。故ABCD项表述正确。
因此，选择ABCD选项。