(单选题)
权变理论的思想是:
A.组织内部应广泛分权
B.传统的组织内部应该进行科学的权力变革
C.不存在一种普遍适用的领导方式,应根据实际情况采取正确措施
D.减少决策层的权力,避免独裁的出现
参考答案:C
参考解析:
第一步,本题考查行政领导知识。
第二步,权变理论,又称情境理论。20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。权变理论不存在一种普遍适用的领导方式,应根据实际情况采取正确措施。
因此,选择C选项。
知识点:行政领导 管理 行政管理 事业单位 公基