(单选题)

英国学者贝尔天赋极高，有人估计过他毕业后若研究晶体和生物化学，定会赢得多次诺贝尔奖。但他却心甘情愿地走了另一条道路——把一个个开拓性的课题提出来，指引别人登上了科学高峰，此举被称为贝尔效应。这一效应要求领导者具有伯乐精神、人梯精神、绿地精神，在人才培养中，要以国家和民族的大业为重，以单位和集体为先，慧眼识才，放手用才，敢于提拔任用能力比自己强的人，积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。
根据上述定义，下列符合贝尔效应的是：

A.作为主管的小周总是抢手下的功劳，把下属的新点子说成是自己的创意

B.小朱进入公司以后一直兢兢业业，努力钻研，不断创新，终于被提升为技术总监

C.小李获奖之后非常感激自己的组长，她总是给自己提供新方向，鼓励自己不断钻研

D.小金一直与团队的同事共同进步，最终在年会上获得了最佳团队的称号

参考答案：C

参考解析：

第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
这一效应要求领导者具有伯乐精神、人梯精神、绿地精神，在人才培养中，要以国家和民族的大业为重，以单位和集体为先，慧眼识才，放手用才，敢于提拔任用能力比自己强的人，积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。
第三步,辨析选项。
A项：领导抢功不符合人梯精神，不符合定义；
B项：没有体现小朱的领导有否具有伯乐精神，不符合定义；
C项：组长给自己新方向，符合人梯精神，符合定义；
D项：没有体现领导的作用，不符合定义。
因此，选择C选项。

知识点：单定义判断推理定义判断公务员国考