(多选题)

领导授权是一种带有权变色彩的行为，要因时、因地、因人制宜。关于领导授权，下列说法正确的有：

A.书面授权一般适合于临时性与责任较轻的任务

B.根据授权的规范性程度的不同，可以将领导授权分为正式授权与非正式授权

C.惰性授权是指上级领导者仅对工作安排给出一个大纲或轮廓，下属可以随机应变

D.弹性授权是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式

参考答案：BD

参考解析：

第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，B项：根据授权的规范性程度的不同，我们可将领导授权分为正式授权与非正式授权。正式授权是领导主体根据法律规定并按照法定程序所进行的授权活动，即下属行政人员根据其合法地位获得相应职权的过程。非正式授权是指无法律特别规定或组织体系之外的非程序性授权，带有随机性，因机遇与需要而定，往往是临时性的。B项正确，当选。
D项：弹性授权，就是指领导者在授权时对下属只指示一个大纲和轮廓，使被授权者拥有较大的自主权，可以对完成所托事情的具体方法等进行自主确定，随机处置。主要适用于下属能力强；事务复杂多变；领导者对情况不甚清楚。弹性授权可以在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式。D项正确当选。
因此，选择BD选项。

知识点：管理学基本原理管理管理概述事业单位公基