(单选题)

“帽子”在人才市场上占据明显优势，教育科研机构以“帽子”级别定人才“价码”的现象依旧普遍。有学者拿到人才“帽子”后就离开原高校，也有“帽子”人才被高校高价引进后，又转身投奔“开价”更高的高校。更严重的是，这种“帽子”比拼，以及由此带来的焦虑已下移至博士生、博士后群体，年轻学者想的不是探索和发现未知世界，而是如何以最快捷的方式拿下人才“帽子”。如此诉求和节奏已和拔尖人才、创新人才相去甚远，并阻塞了人才成长的通道。
接下来最可能讲的是：

A.营造安心、宽松的学术环境

B.应该取消人才“帽子”称号

C.人才短缺问题为什么会产生

D.人才“帽子”被乱用的危害

参考答案：B

参考解析：

第一步，快速浏览文段，判别文段话题落脚点。文段首句先交代背景，教育科研机构以“帽子”级别定人才“价码”的现象依旧普遍，引出人才“帽子”这一话题。第二句和第三句具体介绍人才“帽子”乱用问题的表现。最后分析其负面影响，即阻碍了人才成长通道。话题落脚点在尾句问题上，接下来应该围绕人才“帽子”乱用问题展开论述。
第二步，对比选项。B项属于解决问题的对策，符合语境。
因此，选择B选项。

知识点：下文推断言语理解与表达语句表达公务员省考