(单选题)
小李今年15岁,伪造身份证进入某用人单位,工作认真负责。但用人单位发放工资时,发现小李实际上未达到法定用工年龄,根据劳动合同法的规定该劳动合同无效。下列关于小李工作期间工资支付的说法,正确的是:
A.用人单位无需支付小李工资
B.用人单位可以支付小李一半工资
C.用人单位可以按照本地最低工资标准支付工资
D.用人单位应参照本单位相同或相近岗位全额支付工资
参考答案:D
参考解析:
第一步,本题考查劳动合同法。
第二步,根据《劳动合同法》第二十八条,【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
因此,选择D选项。
知识点:法律其它 常识判断 法律 公务员 省考