(单选题)
下列情形中,事业单位不可以解除聘用合同的是:
A.工作人员小王连续旷工超过15个工作日
B.工作人员小丁1年内累计旷工达到28个工作日
C.工作人员小贾年度考核不合格且不同意调整工作岗位
D.工作人员小肖连续两年年度考核不合格
参考答案:B
参考解析:
第一步,本题考查事业单位人事管理知识并选错误项。
第二步,根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十五条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A项:“小王连续旷工超过15个工作日”事业单位可以解除聘用合同。A项正确。
B项:“小丁1年内累计旷工达到28个工作日”,不足1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位不可以解除聘用合同。B项错误。
因此,选择B选项。
知识点:事业单位人事管理 管理 事业单位人事管理制度 事业单位 公基