下列社会关系中，属于劳动法调整的是（     ）。

参考解析：

第一步， 本题考查社会法知识 。
第二步，A项：根据《公务员法》第三条，公务员的义务、权利和管理，适用本法。 法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。某国家机关招聘公务员所发生的关系属于《公务员法》调整。故错误，排除；
B项：根据《公司法》第二条规定，本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。某公司与股东就股利问题而发生的关系属于《公司法》调整。故错误，排除；
C项：根据《合同法》第二条规定，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。自然人甲与自然人乙之间发生的租赁关系属于《合同法》调整。故错误，排除；
D项：根据《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系属于《劳动法》调整。故正确，当选。
因此，选择D选项。