(多选题)

下列情形属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围的是：

A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B.唐某与人打架斗殴受伤，住院治疗2个月，出院后用人单位单方面解除劳动合同，唐某对该解除决定不服

C.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D.公务员宋某对上级做出的职位晋升决定不服

参考答案：BC

参考解析：

第一步，本题考查法律其它知识。
第二步，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
因此，选择BC选项。

知识点：法律其它常识判断法律事业单位职测