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公考题库 > 事业单位 > 职测-联考A类

(单选题)

达克效应是一种认知偏差现象,指的是能力欠缺者在欠考虑的基础上得出错误结论,且无法正确认识到自身的不足。这些能力欠缺者沉浸在自我营造的虚幻优势之中,常常高估自己的能力水平,而无法客观评价他人的能力。
根据上述定义,下列事例中没有反映达克效应的是:

A.一些狩猎经验少的猎人,认为自己比那些狩猎经验丰富的猎人更出色

B.逻辑推理能力测验中表现较差的人,大多认为自己具有很强的逻辑思维能力,并认为自己的能力至少在人群平均水平之上

C.受访者被询问是否熟悉一些物理学的概念(其中混有9个根本不存在的概念),结果表明,在这9个完全虚构的概念中,90%的人觉得至少对其中两三个熟悉,并围绕这些概念侃侃而谈,表现得十分自信

D.研究者先让喜剧演员为30个笑话的有趣程度评级,作为标准答案。然后让65名学生为这些笑话评级并预测自己的成绩。结果显示:成绩比平均水平高的学生,对自己的预测也更准确

参考答案:D

参考解析:

第一步,看提问方式,本题属于选非题。
第二步,找关键信息。
①能力欠缺者;
②无法正确认识到自身的不足;
③常常高估自己的能力水平,而无法客观评价他人的能力。
第三步,辨析选项。
A项:狩猎经验少的猎人,符合“能力欠缺者”,认为自己比狩猎经验丰富的猎人更出色,体现了“常常高估自己的能力水平,而无法客观评价他人的能力”,符合定义;
B项:表现较差的人,符合“能力欠缺者”,认为自己逻辑思维能力很强,体现了“常常高估自己的能力水平,而无法客观评价他人的能力”,符合定义;
C项:90%的受访者在9个完全虚构的概念中,觉得至少对其中两三个熟悉,并侃侃而谈,属于“能力欠缺者在欠考虑的基础上得出错误结论”,且“无法正确认识到自身的不足”,符合定义;
D项:成绩比平均水平高的学生,对自己的预测更准确,未体现“无法正确认识到自身的不足”和“高估自己的能力水平”,不符合定义。
因此,选择D选项。

知识点:单定义 判断推理 定义判断 事业单位 职测-联考A类
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