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公考题库 > 事业单位 > 职测-联考B类

(多选题)

负强化与惩罚都是行为主义研究的术语,负强化通过取消或降低厌恶刺激的强度,从而提高个体目标行为出现的概率;惩罚通过呈现刺激,使目标行为出现的概率下降。
根据上述定义,下列属于负强化方法的有:

A.撤销处分

B.取消扣除奖金的决定

C.扣除绩效

D.判处刑罚

参考答案:AB

参考解析:

第一步,看提问方式,本题属于选是题。
多定义,考查“负强化”,其关键信息如下。
①通过取消或降低厌恶刺激的强度;
②从而提高个体目标行为出现的概率。
第三步,辨析选项。
A项:“撤销”属于取消厌恶刺激,“处分”属于厌恶刺激,符合定义;
B项:“取消”属于取消厌恶刺激,“扣除奖金的决定”属于厌恶刺激,符合定义;
C项:“绩效”不属于厌恶刺激,不符合定义;
D项:“判处”不属于取消或降低厌恶刺激的强度,不符合定义。
因此,选择AB选项。

知识点:多定义 判断推理 定义判断 事业单位 职测-联考B类
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