(单选题)

劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生小王经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

参考答案：A

参考解析：

第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容；
②一般因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起。
第三步，辨析选项。
A项：王明由会计被调到仓储部门做保管员，是因为变更工种，而“变更其原来确定的权利义务内容”，符合定义；
B项：陈进因盗窃被开除，结束了与用人单位的劳动法律关系，而非“变更”，不符合定义；
C项：毕业生小王经过面试和笔试被录用，不存在“变更其原来确定的权利义务内容”，不符合定义；
D项：小李与商场合同到期，未体现“变更其原来确定的权利义务内容”，不符合定义。
因此，选择A选项。

知识点：单定义判断推理定义判断事业单位职测-非联考