法国：录取后不能立即上岗
法国公务员由国家公务员、地方公务员和公立医院系统工作人员三大部分组成。目前全国约有530万公务员，其中175万为国家公务员，在总就业人口中，公务员所占比例为22%。
法国公务员的招收也是按照机会平等、公开竞争考试、择优录用的原则进行。考试分为内部竞争考试和外部竞争考试两部分组成，由相对独立的考试委员会主持。内部考试对文凭没有特殊要求，但条件通常是要求有4年以上的工作经验；外部考试则对所有人开放，根据报考的级别和专业不同，通常有文凭要求和年龄限制。
法国公务员分为A、B、C三个等级，A类为高级公务员，B类为中级公务员，C为一般公务员。高级公务员一般通过国立行政学院的入学竞争考试录用。其他公务员录用考试由用人机关自行举办，考试方式和内容由考试委员会决定。考试成绩按顺序推荐录用，被推荐者再经过行政部门录用、试用和正式任职。
考试一般分笔试和口试，内容主要包括基础知识、专业知识、语言表达、行政法规等等。考试成绩由评审委员会核定，并在政府和部委公报上公之于众。
考上国家高级公务员后即变为实习公务员，并可领取报酬，通常不能立即上岗，还必须到行政管理学院进行一年半至两年的培训。学习结束后，学员须全部参加考试，然后按照成绩排名榜的先后，各人来挑选自己喜欢的职位。
