每年选拔300名毕业生跟踪培养
北京市基层公务员首招外地生
今年起，本市每年将从基层工作的优秀毕业生中选拔300人，跟踪培养。表现突出的，可推荐到上级部门工作或列入后备干部名单。此次选拔还首次向外省市院校的优秀毕业生敞开大门，打破了户籍限制，丰富了年轻干部的来源渠道。
优秀“双外生”可参加公考
市委组织部昨天公开了《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，为进一步拓宽选人视野，优化基层一线干部队伍结构，本市从今年开始将选拔优秀应届高校毕业生到基层工作，进行跟踪培养，加强后备干部队伍建设。
选拔范围不仅面向列入国家统招计划（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地区普通高校非京籍生源，而且还首次提出京外“985”高校全日制大学本科以上应届优秀毕业生可参加。据了解，京外“985”高校包括南开、复旦、浙大等30余所高校。这是本市首次面向外地院校、外地户籍的“双外生”开放基层公务员岗位。
对各高校推荐且经过考录和选聘进入本市乡镇、街道、国有企事业等基层单位的应届高校毕业生，本市每年将从中择优选拔300名左右进行跟踪培养。每年的选拔将结合全市公务员考试录用和国有企事业单位招聘组织实施。此举也意味着本市的公务员招录，户籍限制首度被打破。
